Sukces w rozmowie rekrutacyjnej

Program:

1. Spotkanie rekrutacyjne
   
   • Struktura spotkania rekrutacyjnego.
   • Testy weryfikujące stosowane podczas rekrutacji.
   • Czas na rozmowę rekrutacyjną.
     
     
2. Przygotowanie do rozmowy
   
   • określenie stanowiska na które aplikujemy
   • kompetencje społeczne, osobiste i fachowe – czego może oczekiwać pracodawca?
   • znajomość firmy – jej produktów, usług i branży
   • znajomość rynku
     
     
3. Podczas rozmowy
   
   • pierwsze wrażenie
   • jak budować wiarygodność i zaufanie?
   • metody odpowiedzi na trudne pytania
   • na czym najbardziej zależy firmie?
   • wydobycie rzeczywistych oczekiwań kompetencji na aplikowane stanowisko
     
     
4. Prezentacja siebie i swoich oczekiwań
   
   • jak zaprezentować siebie?
   • prezentacja wynagrodzenia
   • zachowania niewerbalne
     
     
5. Zestaw pytań, które może zadawać rekrutant
   
   • czy dobrze jeśli rekrutant „ma” pytania?
   • jakie pytani warto zadawać a jakich unikać?
   • wydobycie emocjonalnych potrzeb przyszłego pracodawcy
     
     
6. Zakończenie rozmowy rekrutacyjnej
   
   • kryteria kończenia rozmowy rekrutacyjnej
   • pozostawienie dobrego wrażenia i wspomnienia