Budowa profili kompetencyjnych

Cel szkolenia:

Program szkolenia kompetencje i budowanie profili kompetencyjnych w zarządzaniu zespołem jest przeznaczony dla doświadczonych menedżerów zespołów oraz menedżerów i specjalistów działów HR.

Jeżeli kierujesz zespołem i masz już za sobą szkolenia z zarządzania zespołem, przywództwa, motywowania, coachingu – to nasze szkolenie potraktuj jako:

• uzupełnienie wiedzy o profesjonalnym kierowaniu zespołami pracowniczymi,
• rozwinięcie swoich kompetencji menedżerskich,
• zaawansowany poziom kształcenia swoich umiejętności zarządzania zespołem.
  
  
  

Cele szkolenia

Najważniejsze są umiejętności, które zdobędziesz i rozwiniesz uczestnicząc w szkoleniu. Na pewno możesz liczyć na:

• rozwinięcie swoich umiejętności rozpoznawania kluczowych kompetencji w efektywnym zespole,
• udoskonalenie swoich umiejętności:
• harmonizowania różnych profili kompetencyjnych zgodnie z modelem Belbina oraz celami i zadaniami zespołu
• definiowania wskaźników zachowań członków zespołu w profilach kompetencji
• weryfikowania i uzupełniania profili kompetencji w procesie zarządzania zespołem
• rozwinięcie umiejętności opracowywania poziomów ocen kompetencji.
  
  
  

Program szkolenia przygotowaliśmy tak, aby dostarczył Tobie przydatnej i unikalne wiedzy na temat:

• zależności między procesami zarządzania zespołem a profilami kompetencji członków zespołu,
• najważniejszych kompetencji w efektywnym zarządzaniu zespołem,
• wskaźników efektywności zespołów i roli kompetencji ich członków,
• etapów procesu budowania profili kompetencji członków różnych typów zespołów,
• wpływu kompetencji członków zespołu na jego wydajność.